福利厚生｜相澤工業株式会社｜群馬県高崎市｜給排水衛生設備工事｜空気調和設備工事｜上下水道工事

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

キャリア・スキルアップ

OJTをはじめ、知識、技術向上のための研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。
これにより、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップを目指しています。

キャリアアップ研修	社員一人ひとりがプロとして常に向上をはかり、裁量を持って働ける人材の育成が大切と考えます。「スキルアップ研修」「各種講習・セミナー」など個人に合わせた研修制度があります。
人事評価制度	年に1度、業務の実績や目標達成度などを評価し、給与や賞与、昇格などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。
資格取得支援	業務に必要な資格（当社の定め有り）を取得した場合、取得に要した費用を全額支援いたします。
技能講習・その他受講支援	業務に必要な技能講習や特別教育などの受講費用を会社が全額負担いたします。基本的に業務時間内の受講となります。

有給休暇はもちろん、特別休暇や育児休業・介護休業、年に一度の健康診断の徹底など、

社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

各種休暇制度	有給休暇は年5日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年以降に繰り越すこともできます。また、結婚、出産、忌引などの特別休暇も取得できます。
健康診断	年に1度の定期健康診断を義務化しています。

育児、介護等を必要とする社員が職場復帰後も家庭と仕事を両立できるよう、

育児休業、介護休業、また時短勤務などの制度もあります。

産休・育休制度	安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。
時短勤務制度	職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。
介護休業制度	介護のために離職しなくても済むよう、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

各種社会保険完備はもちろん、退職金制度・各種手当など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。

社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。
交通費支給	通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。
退職金制度	退職金制度があります。
資格手当	資格の種類に応じて5,000円～20,000円を支給します。
家族手当	扶養内の配偶者・子どもの人数に応じて支給いたします。